Una medida aplicada por el Subsecretario de Salud de la provincia Sergio Bucovich desató un conflicto generalizado en el Hospital de Puerto Deseado. Profesionales y no profesionales toman los pasillos del nosocomio en estos momentos y decretaron un paro por 72 horas. Los trabajadores se quejan porque los medios locales no difunden este grave conflicto que deja a la ciudad sin servicio sanitario.
Los trabajadores del hospital de Puerto Deseado plantaron un paro de 72 horas y se encuentran en los pasillos esperando que desde el Ministerio de Asuntos Sociales llegue la comunicación donde se reintegre a sus labores a la médica Fabiana Faraldo, misionera, quien hace algunos meses se encuentra como contratada en ese hospital y fue dejada cesante por el Subsecretario de Salud Dr Sergio Bucovich quien le envió una carta documento donde argumenta que debido a un informe negativo que emanó de la Dirección del hospital, se le revocaba el contrato.
A raíz de esta acción y por una serie de medidas que los empleados señalan como
coacción, aprietes, acoso y amenazas, 73 trabajadores se han declarado en paro y 35 de ellos han presentado en la Fiscalía, una denuncia por acoso y amenaza en contra de la Dirección del hospital y del Ministerio de Asuntos Sociales.
Julio Millaldeo Jefe de Enfermería aseguró que los medios locales no se hacen eco del problema y han tenido la necesidad de salir a expresarse por emisoras como Fm News a través del programa “Contracara” que llega a toda la provincia “para que alguien se haga cargo de lo que pasa acá y sepan que el hospital está parado por el autoritarismo y el atropello de algunos funcionarios que quieren decidir sobre nosotros, nos amenazan y nos persiguen”, expresó este dirigente que en otras oportunidades ha sido uno de los principales voceros de los conflictos que ha tenido la salud en la localidad portuaria.
Por su parte la Dirección del hospital se ha negado a hablar con los trabajadores y los argumentos esgrimidos por el Subsecretario de Salud Sergio Bucovich para despedir a la Dra Faraldo ha sido un “supuesto informe negativo” elevado al M.A.S. por el Director del nosocomio, lo cual fue denunciado como una metodología común en las autoridades de la salud en la provincia, cada vez que alguien realiza paros o habla a favor de sus derechos “A la Dra Faraldo la echaron porque no se calla y porque lucha por sus derechos, pero contamos con todo el respaldo gremial (ATE) y el de los compañeros que no pertenecen a ningún gremio y aquí nos vamos a quedar hasta que las autoridades manden la orden de reincorporar a la compañera profesional y cesen las persecuciones”, señaló Millaldeo.
Fuente : opi
