Tras el acto de homologación de 81 artículos del convenio colectivo de trabajo que rige la función de los empleados públicos, por un acuerdo suscripto entre los gremios APAP, UPCN y ATE en paritarias, el titular de la UPCN Santa Cruz, José Castro, señaló la concreción de “un hecho histórico” para los trabajadores de la administración pública central.
El dirigente dijo que “esta fue una gran apuesta” del sector y que “como gremio mayoritario, nos cabía la responsabilidad de discutir las mejores condiciones para los trabajadores públicos de nuestra provincia, hecho que nos enorgullece, dado el planteo de nuestra organización gremial, cuando muchos no creían”.
Para Castro, “este convenio colectivo garantiza una carrera administrativa para los empleados públicos, y la significación que realmente se merecen, jerarquizándolo mediante la asignación de sus funciones específicas, mejorando sus condiciones de trabajo”.
En este contexto, destacó el dirigente que “aquel trabajador contratado que tenga seis meses y un día de desempeño en el empleo público, pasa automáticamente a ser planta permanente”.
Castro se mostró satisfecho porque “son tantas las cuestiones que vemos plasmadas en estos 81 artículos, que nos llena de satisfacción, porque dimos un paso fundamental, más allá de que a la fecha ya hemos logrado más de 125 artículos, pero estos eran los primeros elevados hacia fines de junio al Gobierno provincial, para su homologación”.
Para el dirigente, “resta seguir trabajando fuertemente, para poder terminar antes de fin de año esta norma legal, que viene a revolucionar lo que es la administración pública”, tras más de 40 años de vigencia de la Ley 591.