Ricardo Moreno de la Agrupacion 3 de Julio explico la medida de fuerza en el Juzgado y adelanto que el paro se puede endurecer la semana que viene
Los empleados reclaman que se cumpla el espíritu de la ley de salarios que indica que sus sueldos son un porcentaje de los salarios que cobran los Jueces de la Corte Suprema. Por otro lado rechazan la intención del Tribunal Superior de Justicia de derogar esa ley.
La Asociación Gremial 3 de Julio, que agrupa a empleados de la justicia logro tener una ley de paritarias que es la N° 3022 del año 2008. En ese marco se tratan las cuestiones laborales y salariales.
En las negociaciones paritarias entre los trabajadores y el Tribunal Superior de Justicia, se dio un plazo de 90 dias para estudiar y aprobar un proyecto de un Convenio Colectivo de Trabajo que abarque la ley 1597, llamada ley de porcentualidad o de enganche, ley que no esta siendo aplicada desde 1990. Esa ley determina que los magistrados y empleados judiciales cobran su salario como un porcentaje del salario del Presidente de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. El porcentaje que cobran los empleados es de un 23 % respecto a lo que cobran sus superiores.
“Esta es una de las mejores leyes que hay porque no tenes que andar peleando de a uno, si hay aumento les toca a todos parejos. Esa ley la quieren derogar, y aunque esta en vigencia no esta siendo aplicada”, Señalo Ricardo Moreno
“Hasta ayer se esperaba una respuesta del Tribunal de Santa Cruz, y la respuesta fue que quieren hacer otra ley de paritarias. Ante estaba decidido que si no se aprobaba el Convenio Colectivo de Trabajo el día de hoy se hacia paro en el lugar de trabajo”.
“Desde el año pasado no tenemos aumento de sueldo, se dieron incrementos salariales para el Presidente de la Corte Suprema de la Nación y para nosotros no fue aplicado el porcentaje de aumento”.
“El día Sábado en una asamblea en Rio Gallegos se va a decidir los plazos en la próxima semana, de Pico Truncado la propuesta que llevamos es hacer paro con retiro del lugar de trabajo todos los días, empezando el día Lunes con dos hora e ir aumentando en la semana, los empleados están muy enojados con las actitudes del Tribunal y la medida se puede poner muy dura”, finalizo diciendo Moreno.
