Piden definir sistema de liquidacion de sueldos
Trabajadores judiciales continúan reclamando con paro y manifestaciones, y en un accionar que cuenta con el apoyo de la Federación Judicial Argentina, definir un sistema que determine la forma de liquidación de los haberes del personal del Poder Judicial, y que el Superior Tribunal de Justicia, “asuma la responsabilidad de respetar a la Corte Suprema de Justicia como la referencia salarial, y mantener la porcentualidad que se aplica desde la vigencia de la Ley 1.597”, dijo el titular gremial Francisco Gómez.
El dirigente explicó que la preocupación es para que “una vez concretado el acuerdo, en ese sentido, cualquier modificación que se quiera realizar al respecto deberá ser consensuada en el ámbito de paritarias”.
Dijo que el sector presentó un proyecto, que era su pretensión que fuera discutido en la negociación paritaria, ante lo que el Tribunal respondió para sorpresa gremial, “con una propuesta que infringe la ley, porque es la formación de una comisión ajena a la paritaria, para tratar de consensuar ese proyecto salarial, y con ello, confeccionar un proyecto de ley para presentar en la Cámara de Diputados”.
Gómez explicó por LU 12 Radio Río Gallegos que el gremio “podía llegar a acompañar la iniciativa de buscar la sanción de una ley en la Cámara de Diputados, pero primero tenía que haber acuerdos paritarios, a lo que el Tribunal se niega, y es lo que originó el conflicto” que llevan adelante desde hace dos semanas, y que amenazan con profundizar.
Al respecto adelantó el dirigente: “vamos a analizar a partir de la semana que viene, si no hay modificación en relación con la marcha de las negociaciones, seguramente vamos a profundizar el conflicto”.
Justamente, mientras ayer manifestaban una vez más frente al Tribunal Superior de Justicia, los trabajadores judiciales mantenían la expectativa de que en la nueva reunión paritaria las autoridades de ese Poder “entendieran que están al margen de la ley al no permitir esta discusión en paritarias”, pero esto no ocurrió. Por el contrario dijo que “la reunión fracasó, porque mantuvieron su postura, mientras nosotros expusimos nuestra posición acerca de por qué entendemos que tiene que haber discusión paritaria de éste y otros temas que también se presentaron en la mesa, como los reglamentos internos de licencias y de promociones”.
En este contexto el sector gremial mocionó en la reunión que “dentro de los cinco día hábiles que siguen vamos a poder presentar un listado de mediadores, para ver si con la intervención de un tercero podemos zanjar la diferencias y avanzar en la negociación”.
